कार्य और पेंशन विभाग (डीडब्ल्यूपी) ने "तीन मुख्य कारण" साझा किए हैं कि क्यों व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान (पीआईपी) और रोजगार और सहायता भत्ता (ईएसए) के लिए पुरस्कार निर्णय दावेदार के पक्ष में उलटे जा रहे हैं।नए आंकड़ेइस महीने की शुरुआत में जारी किया गया था कि 72 प्रतिशत पीआईपी ट्रिब्यूनल दावेदार के लिए सफलता का परिणाम है।

पीआईपी एक ऐसा लाभ है जो 16 वर्ष से अधिक और राज्य पेंशन आयु से कम के लोगों को अतिरिक्त . के साथ मदद करता हैरहने की लागत लंबी अवधि की बीमारी, मानसिक या शारीरिक स्वास्थ्य की स्थिति या विकलांगता के साथ। ईएसए एक लाभ का भुगतान है यदि आपकी काम करने की क्षमता खराब स्वास्थ्य या विकलांगता से सीमित है।

जबकि कई नए दावेदार या तो समर्थन भुगतान के लिए आवेदन कर रहे हैं, या मौजूदा लोगों के पास पुरस्कार की समीक्षा की गई है, दूसरों के लिए कोई समस्या नहीं है, यह एक लंबी प्रक्रिया हो सकती है जिसे हल करने में समय लगता है। यदि कोई दावेदार किसी पुरस्कार निर्णय से असहमत है, तो वे परिणाम को फिर से देखने के लिए कह सकते हैं, जिसे a . के रूप में जाना जाता हैअनिवार्य पुनर्विचारऔर अगर वे भी उस नतीजे से असहमत हैं, तो यह एक ट्रिब्यूनल में जा सकता है।

विकलांग लोगों के लिए डीडब्ल्यूपी मंत्री, क्लो स्मिथ एमपी ने हाल ही में समझाया कि ईएसए और पीआईपी के लिए पात्रता डीडब्ल्यूपी के निर्णय निर्माताओं द्वारा प्राप्त सभी सबूतों के आधार पर निर्धारित की जाती है। इसमें दावेदार, उनके स्वास्थ्य पेशेवरों और मूल्यांकन प्रदाताओं की सलाह शामिल है।

सुश्री स्मिथ ने तीन मुख्य कारणों को भी साझा किया कि अपील पर निर्णय क्यों पलटे जा रहे हैं।

य़े हैं:

  • ट्रिब्यूनल एक ही सबूत के आधार पर एक अलग निष्कर्ष निकालते हैं
  • व्यक्ति द्वारा दिए गए ठोस मौखिक साक्ष्य
  • सुनवाई में उपलब्ध कराए गए नए लिखित साक्ष्य

डीडब्ल्यूपी मंत्री ने कहा: "ये जटिल लाभ हैं जहां स्पष्ट मुद्दे परिणामों को स्पष्ट रूप से प्रभावित करते हैं।"

ट्रिब्यूनल स्टैटिस्टिक्स क्वार्टरली: जनवरी से मार्च 2022 के जारी होने के बाद, इस महीने की शुरुआत में, जिसमें पीआईपी और ईएसए के दावेदारों के पक्ष में उलट आंकड़े विस्तृत थे, लेबर सांसद केट ओसामोर ने डीडब्ल्यूपी से पूछा, 'के प्रदर्शन का क्या आकलन किया जा रहा है व्यक्ति और स्वतंत्र मूल्यांकन सेवाएँ?'।

में एकलिखित प्रतिक्रिया, सुश्री स्मिथ ने कहा: "एक व्यापक प्रदर्शन व्यवस्था है जो मूल्यांकन प्रदाताओं को कड़े गुणवत्ता मानकों को पूरा करने के लिए प्रेरित करती है।

"मजबूत अनुबंध प्रबंधन प्रक्रियाओं के माध्यम से और साझेदारी में काम करके, हम प्रदर्शन को प्रबंधित करने और अधिकतम मूल्य प्राप्त करने के लिए एपी के साथ लगातार निगरानी और काम करते हैं।

"अगर वे हमारी अपेक्षाओं को पूरा करने में असमर्थ हैं, तो हम अनुबंध की शर्तों के तहत किसी भी वित्तीय मुआवजे की मांग करते हुए, किसी भी मुद्दे को हल करने के लिए उनके साथ काम करेंगे।"

आप लाभ के लिए अपनी पात्रता के बारे में निर्णय के खिलाफ अपील कर सकते हैं, उदाहरण के लिए पीआईपी, ईएसए और यूनिवर्सल क्रेडिट - GOV.UK पर प्रक्रिया के बारे में और पढ़ें,यहां.

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